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党建扶贫双推进 脱贫路上党旗红 我县自“双推进”工作开展以来，全县各级党员干部充分发挥先锋模范和战斗堡垒作用，带头发展产业，带头参与基础设施建设，不断延伸服务阵地和完善服务机制，形成了高效的基层党组织扶贫体系架构，带来了沉甸甸的“双丰收”，基层党组织建强了，党群关系密切了，老百姓增收脱贫了。 用好人 “精兵强将”在脱贫战场建功立业 圆满完成了县乡（镇）党委和村（社区）“两委”换届工作，将政治强、能力强、群众公认的15名工作实绩突出的驻村扶贫工作队员、7名挂职扶贫副乡（镇）长、6名村党总支书记和4名乡镇专业技术人员选拔进乡（镇）领导班子。将善于团结带领群众脱贫攻坚克难、政治素质好、敢于担当、善于做群众工作的优秀党员选进村党总支班子，进一步提升了班子能力水平与脱贫攻坚需要的匹配度。选派23名优秀年轻党员干部到贫困村担任村党组织第一书记兼驻村扶贫工作队队长，下派驻村扶贫工作队员264名，其中23个贫困村驻村工作队员有134名，对不胜任的召回调整5人，既有力助推了“双联”行动，又有效加强了贫困村“两委”班子建设。同时，及时整顿90个软弱涣散党组织，处置不合格党员19名。推行县乡领导干部抓党建工作制度，实行县委常委挂镇包村、其他副处级领导干部和部门领导挂村包组的“双挂双包”责任制，做到每个贫困乡镇、贫困村都有领导和部门挂包，每户贫困户都有干部职工结对帮扶。 强好基 “基石工程”成为脱贫攻坚主力军 不断强化基层党组织建设，将基层党组织建为脱贫攻坚的主力军。全面落实村干部岗位补贴和基层党组织经费保障。从2014年起，县财政每年给予每个村的工作经费在原有基础上增加1万元；州、县财政每年给予每个村民小组工作经费1000元，农村、社区干部岗位补贴最低分别达1750元、2200元，对“两类”党组织书记给予每人每月100元工作津贴，给予每个党支部工作经费1000元。每年安排村级党建工作经费3万元、社区5万元，社区服务群众专项经费5万元，同时为村（社区）在职在编干部购买2000元的养老保险。县财政每年安排1500万元专项资金，用四年时间整合2亿元新建农村基层党组织和文化活动场所433个，累计建成村党支部活动场所703个，实现“全覆盖”。10个乡镇都建有职工住房、职工食堂、小澡堂、小厕所，保障了乡镇干部基本生活条件。积极开展村（社区）去“行政化”工作，在村（社区）设置“一站四室三栏”，推行村“两委”集中办公制度；推行党员固定活动日和党员积分制管理，严格执行“党费日”制度，抓实“三会一课”制度，力促党支部活动正常化、党员作用发挥最大化，夯实“强基”工程。加强“两类组织”党组织覆盖，非公企业和社会组织党组织覆盖率达98%以上。 选好路 “一村一品”产业发展成脱贫攻坚助推器 自开展脱贫攻坚工作以来，全县各级党组织对3347户贫困户的致贫原因、贫困类型进行认真分析，有针对性地提出了帮扶思路，探索出涉农企业带、龙头企业带、农业合作社带、农业庄园带“四带”产业扶贫和“党支部+龙头企业+贫困户”的扶贫新模式。大营镇萂村率先在全县推行“党支部+合作社+贫困户”的葡萄产业扶贫发展模式，带动全村141户贫困户脱贫致富，探索出产业扶贫精准到户的有效模式。乔甸镇新庄村委会探索“支部+企业+村民”合作模式。成立集企业股份、新庄村集体股份和村民股份为一体的股份制公司宾川县红色海稍农业观光旅游开发公司，传承红色文化，鼓舞和带动全村农户脱贫致富。平川镇大梭罗村党支部在中药材产业发展中，以“支部+农户+基地+合作社+公司”的模式引领山区贫困群众发展万亩中药材，打造“百里云药长廊”，发展社员200余户，为建档立卡贫困户免费提供种苗、资金和技术指导，开辟了一条绿色致富路。宾居镇乌龙坝村委会以“合作股份”模式，完成了投资300万元的乌龙坝扶贫旅游项目，使村集体实现年收入15万元，73户贫困户每户年均增收1500元。拉乌乡推行信贷产业扶贫“企业+贫困户”模式助农增收，大理州鑫翼机械有限公司与全乡首批400户贫困户结成对子，通过推行该帮扶模式，年底可帮助贫困户实现户均增收3200元。 党旗映红扶贫路，通过党建与扶贫“双推进”工作的开展，加强了党的基层组织建设，让全县26578人贫困群众乘上了“双轮驱动”的脱贫快车。（通讯员 杨朗琼）