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　　“原以为任前廉考只是走个过场，没想到这么严格，又收材料又收手机，‘净身’入场。” 　　“考出了一身汗，正好趁此机会又学了党纪法规，现在我的脑海里全部都是准则、条例了。” 　　“之前，乡上对法律法规有过专门的教育辅导，但今天到了考场考与之相关的内容时，我还是挺紧张的。这次考试让我们更加明白，在今后工作中，哪些能做、哪些不能做，努力做到勤政和廉政并重。” 　　9月21日，南涧县拟提拔的44名科级领导干部走出任前廉政考试的考场之后，你一言我一语地议论着。这次组织的任前廉政知识考试，是南涧县从2009年12月施行以来的又一次任前廉考，拟提拔科级领导干部“凡提必考”成为常态。 　　任前廉考规定，凡是拟提拔科级领导干部必须参加任前廉政知识考试和廉政提醒谈话，把廉政知识考试成绩和廉政承诺作为干部选拔任用重要依据，考试内容包括党的十八大以来重要文件精神、《党章》《准则》《条例》及有关党风廉政建设知识。试卷满分为100分，考试成绩80分以上为合格，低于80分视为不合格；成绩不合格的，可补考一次，仍不合格的，县委不予提拔使用。廉政不过关的，坚决不予任用。并将科级领导干部任前廉政考试成绩和廉政考核情况载入干部廉政档案。 　　廉政考试是干部任前的“强心剂”，虽然“成绩过关”并不意味着“思想过关”，更不意味着“一生过关”，却能进一步增强科级领导干部党章党纪党规意识，绷紧任前“廉政弦”，始终警醒自己坚守底线。