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近年来，永平县不断加大对拖欠农民工工资问题的整治力度，维护劳动者合法权益。今年共立案查处农民工欠薪案件15件，涉及农民工196人，清欠工资124.5万元，清欠率达100%。

落实责任，执法机构立体化。2015年以来，永平县成立了农民工工作领导组、农民工工资支付领导组、农民工工资支付情况专项检查领导组等机构，负责统筹协调解决农民工权益保障政策落实中的疑难问题，今年还组建了永平县劳动人事权益维护法律援助工作站。同时，建立健全维护劳动者权益三方协调机制和预警机制、应急预案等机制制度，县级职能部门联合，县、乡、村三级联动，有针对性地组织开展专项执法检查，规范用工环境。今年共组织专项执法检查3次，检查用人单位106户，排查在建工地7处。

优化平台，窗口服务标准化。以“五个不出村”为抓手，建立起“专网+外网”的社会保障业务办理模式，实现了劳动保障监察年审、投诉等业务在网上办理。县、乡、村三级都设立了农民工维权投诉工作站（点），提供一站式、一条龙维权服务。贯彻落实《大理州农民工工资保证金管理办法》等9个办法，综合运用行政处理和刑事追究两种手段，加大恶性欠薪案件的查处力度。2016年，县人社局向县公安局移送涉嫌逃逸拒不支付劳动报酬案件1件，嫌疑人已缉拿归案。     前移关口，劳动监察常态化。经常深入企业开展劳动保障政策执行情况检查和政策法规宣传，从源头上规范了用工行为。同时，不断加强“两网化”建设，实现“线上线下”劳动保障执法互通互联，建立县级劳动保障监察网格1个、乡镇劳动保障监察网格7个，均已接入人社专网。采取深入企业讲解政策法规和组织农民工培训相结合的方式，推进普法宣传常态化，引导企业规范劳动用工行为，有效提高职工的维权意识和用人单位守法意识，促使用人单位自觉按时足额支付劳动者工资。