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　　今年以来，南涧县充分发挥劳动力转移就业在促进农村贫困人口脱贫工作中的积极作用，不断加强劳动力转移工作力度，以“输出一人、脱贫一户、带动一片”的目标，多措并举，全力帮助农村劳动力实现转移就业，助力精准脱贫。截至2017年上半年，全县农村劳动力累计转移就业41000人次，完成目标任务6万人次的68%；新增转移就业1.02万人，完成目标任务1.9万人的54%。 　　今年以来，南涧县充分发挥劳动力转移就业在促进农村贫困人口脱贫工作中的积极作用，不断加强劳动力转移工作力度，以“输出一人、脱贫一户、带动一片”的目标，多措并举，全力帮助农村劳动力实现转移就业，助力精准脱贫。截至2017年上半年，全县农村劳动力累计转移就业41000人次，完成目标任务6万人次的68%；新增转移就业1.02万人，完成目标任务1.9万人的54%。 　　强化制度建设。制定了《南涧县技能扶贫专项行动方案》、《南涧县农村劳动力转移就业扶贫行动计划（2016-2020年）》和《南涧县农村劳动力“转移就业百日行动”工作实施方案》，成立了以县人民政府分管副县长为组长，人社、扶贫、农业、妇联、残联、工会等相关部门为成员单位的南涧技能扶贫专项行动领导小组，全面负责全县技能扶贫开发培训及农村劳动力转移就业扶贫工作的落实，把农村劳动力培训转移就业工作纳入全县县域经济及经济社会发展重点工作考核任务，严格督查和考核，做到层层抓落实。 　　强化政策宣传。以到各乡镇开展以“加强技能扶贫，助推脱贫攻坚”为主题的农村劳动力转移就业政策宣传活动，动员农村适龄劳动力外出就业。利用门户网站、微信公众号等形式，加强农村劳动力转移就业、创业、维权等就业政策和劳动保障法律法规的宣传，宣传外出务工先进典型事迹，推送岗位信息和服务信息。通过镇和村（社区）干部、扶贫工作队和挂钩帮扶单位进村入户，“面对面”进行宣传动员，引导贫困劳动力转变就业观念，外出务工脱贫致富。上半年，共发放宣传材料6400多份，发布招聘信息9条，提供就业岗位400多个。 　　强化技能培训。按照“实用、管用和干什么、学什么”的原则，科学制定培训计划，明确培训内容，创新培训方式，加强部门沟通联动，整合责任部门培训力量，充分利用“教”、“学”、“用”三方面的积极性，以家畜饲养、电焊、手工刺绣等工种为主，并对合格的刺绣产品进行回收，以培训促就业、以培训促创业、以培训促脱贫。2017年，计划开展以餐饮、保安、建筑、砌砖、电工电焊、手工刺绣等工种培训19期1710人。目前，已对3个乡镇7个村委会开展技能培训8期，807人参加，其中建档立卡贫困户442人，对优秀学员发放刺绣订单79份。 　　强化精准对接。针对农村劳动力开展劳动力资源调查，进一步摸清他们的培训需求和就业愿望，重点对建档立卡贫困户人员的个人情况、技能水平、培训需求等进行登记造册，启用农村贫困劳动力就业信息平台，动态管理就业失业信息，对已转移就业的农村劳动力建立有台账并随时进行动态更新和补充，做好就业精准扶贫第一步。目前，全县16至60周岁的劳动力资源共有13.3万人（其中建档立卡贫困人口18419人），有外出就业意向人员4.6万人（其中建档立卡贫困人口13473人）。 　　强化平台建设。一是搭建宣传平台。依托大理州公共就业服务网、手机微信公众号、门户网站及人社业务办理“五个不出村”等多种网络平台，进行手机短信、招工简报等媒介宣传，引导农村劳动力自发转移。二是搭建用工衔接平台。依托全县重点项目和创业园区建设，积极与县内企业联系，促进农村劳动力就近就地转移；采取“亲帮亲”“友帮友”的方式，带动更多农村劳动力外出就业；成立南涧县首家取得行政许可的劳务派遣单位，实施成建制输出，多渠道促进劳动力转移。三是搭建创业平台。对有创业意愿的，对其提供创业担保贷款扶持。上半年，共发放创业担保贷款4180万元。四是搭建维权平台。不断加大劳动监察执法力度，优化用工环境，加强用工管理和劳动保障政策法规宣传，提高广大务工人员的自我保护能力，并为就业的人员提供“一站式”服务，解决外出就业人员的后顾之忧。