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　　天津4月25日电 (记者 张道正)记者25日从天津市人力资源和社会保障局获悉，为全面推进“一制三化”改革事项“马上办”“就近办”“一次办”，天津市人社局聚焦企业群众办事频密、往返次数较多的服务事项，进一步优化办事流程，将原下乡知青乡龄审定、国有困难企业军转干部提前退休确认、专业技术职务任职资格证书和企业年金方案备案事项下放到全市各区，将职业培训补贴事项下放到滨海新区，并积极采取措施确保下放事项各区接得住、管的好，有效满足企业群众对优质人社服务的需求。

　　明确责任分工。按照“谁主管、谁监管”的原则，市人社局承担宏观监管责任，加大监管力度，不断增强监管意识，创新监管方式，切实落实监管责任，严防出现只放不管、监管缺失、失职渎职等情形。各区人社局组织相应业务科室依法依规进行事项审批，并在经办市级权力事项的同时，承担直接监管责任。

　　做好对接培训。今年3月以来，市人社局多次组织市、区人社局政策和经办部门工作人员，通过采取理论学习、专题培训、实地体验与经典案例解析等方式，做好下放事项对接，推动各区人社局依据下放事项的法律依据、操作规程等做好审核和政务公开等工作，确保下放事项办理持续顺畅。

　　提升审批效能。市、区两级人社部门按照法律法规规章和“一制三化”要求，对下放事项坚持依法审批、简化审批、高效审批、廉洁审批，着力提升审批效率，不断提升办事企业和群众的体验感、获得感和幸福感。(完)