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　　11月9日电 据澳洲网报道，根据Latitude Financial Services最新的Travel Done Better调查显示，越来越多澳洲Y世代(1981年至2000年出生)接受“间隔年2.0”(Gap Year 2.0)生活，并愿意去海外发展自己的事业。

　　在受访者中，近90%认为，让员工能够在海外工作可以使澳洲受益，92.3%表示，如果有机会，他们愿意在海外工作。

　　在过去的9个月中，现年26岁的布里斯班女子Stephanie Leahy已经去过了位于东南亚、北非、欧洲和南美洲的14个国家，并且一直领着工资。

　　在接受媒体采访时，Stephanie Leahy说，自己一直在全职工作。“越来越多千禧一代意识到他们想去旅行，他们正在寻找支持旅行的公司。我从海外工作学习到我是社区的一部分，他们给予我的资源使得经验变得更有价值——在美国和加拿大，我已经能够与相同职业的人相互联系，分享想法。我真的很高兴能把这些学到的东西带回澳洲。”

　　Stephanie Leahy表示，她的间隔年实际上帮助自己在事业上取得了进步。虽然现在的收入比以前略低，但工作满意度要高得多，工作和生活的平衡也更好，这是她做过的“最好决定”。“不断的变化使得我的适应能力更强，工作效率更高——以前我每天工作8小时至9小时，但现在我在6小时至7小时内就能完成同样的工作。我认为，当你更快乐、更富有挑战性时，你可以做得更多。”