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　　太原10月21日电 (记者 李新锁)21日，中国工程院院士邓中翰、国家“千人计划”专家刘科、朱健康等组团走进山西，为处在产业转型中的山西建言献策、把脉高端人才引进路径。

　　近年来，作为传统能源大省，山西产业转型升级被赋予为资源型地区转型探路的责任。其间，山西积极布局大数据、新能源、新材料等新兴产业，对高端人才的需求日渐凸显。

　　当天，中国工程院院士邓中翰、胡正寰、谭建荣以及澳大利亚国家工程院外籍院士刘科、美国科学院院士朱健康等走进山西，实地探访山西转型企业，与当地政、商、学等机构深度交流。

　　其间，山西省科技厅厅长谢红表示，山西强力推动煤炭“减”“优”“绿”和传统产业改造升级，力求实现“煤与非煤”产业结构反转。

　　谢红说，山西注重把院士、专家等高端人才及其创新团队“柔性引入”企业，促进企业技术创新和产业转型升级。截至目前，山西共建立院士专家工作站91个，覆盖煤炭、信息技术、环保、生物医药等领域，引进各类院士103名。

　　实际上，在探索产业转型升级过程中，山西积极改善营商环境，持续扩大对外开放，吸引各类人才创新创业。

　　6年前，中国工程院院士邓中翰在山西设立“院士工作站”并在此创业，布局新一代智能视频产品开发和产业化。截至目前，邓中翰创办的公司累计实现销售收入30多亿元人民币。

　　针对高端人才培养和引进，邓中翰建议，山西在发展高、精、尖产业的同时，要加强顶尖人才的培养，特别是保持本土科技人才和国际前沿的密切交流，合力培养一批创新人才队伍。

　　对此，中国工程院院士谭建荣表示，和发达地区相比，山西在开放思维、营商环境上还有一定差距。

　　谭建荣说，在吸引人才过程中，首先要注重培养、留住本土人才，同时“柔性引进”顶尖人才，以“不求所在，但求所用”的开放心态吸引、留住外来人才。(完)