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中国石化催化剂公司北京博士后科研工作站挂牌成立

标签:公司 创新 人才 科 催化剂  日期:2021-12-03 02:19
中国石化催化剂有限公司(以下简称催化剂公司),博士后科研工作站是在企业,近年来,高层次人才引进管理办法,同时持续组织开展高层次人才认定工作,催化剂公司是中国石化旗下的专业公

  2月4日电 2月4日,中国石化催化剂有限公司(以下简称催化剂公司)北京博士后科研工作站正式挂牌成立,此举将进一步提升企业自主创新能力,深化科研体制机制改革,推动产学研结合,为打造世界领先催化剂公司提供坚实的人才支撑。

  博士后科研工作站是在企业、科研生产型事业单位和特殊的区域性机构内,经批准可以招收和培养博士后研究人员的组织,是产学研相结合、增强企业自主创新能力的有效载体,对吸引集聚博士后人才、提高企业技术创新、推动科技成果转化作用巨大。

  据介绍,该站由国家人力资源社会保障部和全国博士后管理委员会审核批准,是中国石化2020年唯一获准在京设立的博士后科研工作站,也是催化剂公司的第2个博士后科研工作站。

  近年来,催化剂公司多措并举加强对人才的引进、培养和使用,研究制定《高层次人才引进管理办法》,推出“引才新政十五条”等政策措施,同时持续组织开展高层次人才认定工作,通过加强对高层次人才的薪酬激励和服务保障,切实激发高层次人才创造活力。

  2020年4月,催化剂公司入选“科改示范行动”企业名单,这是继国企改革“双百行动”、国资国企“综改试验”后又一国企改革专项工程。下一步,催化剂公司将以科研成果转化为突破口,对高层次人才实行“基本薪酬+成果转化奖励”的薪酬激励机制,鼓励高层次人才努力提高科研产出。

  此外,催化剂公司将加快科研体系创新建设,从多个方面加大公司内部科研体制机制改革力度:一是建立以问题为导向的创新评价体系,以创新质量和贡献为导向进行科研评价;建立技术人才成长晋升积分档案,实行技术人才晋升与业绩积分硬挂钩;二是试点研发投入跟投机制,提高研发项目成功率和市场化速度;三是构建揭榜攻关机制,揭榜优选创新方案进行集中突破;四是赋予科技人员对科技成果一定条件下的自主实施转化权,持续深化科技成果使用权、处置权和收益权改革;五是规范科研创新项目经济效益核算方式;六是完善创新成果收益分配方案;七是建立科研项目差异化评价体系。

  催化剂公司是中国石化旗下的专业公司,承担着石油化工行业“科研成果转化、生产组织优化、产品技术服务”的重要职责。作为中国石化科研工作的重要组成部分,催化剂公司在科研创新、成果转化、技术进步方面建立了较完整的科研管理体系。公司先后获得国家科技进步奖特等奖1项、一等奖1项、二等奖2项,国家技术发明二等奖2项。牵头和参与制定2项国家标准、22项行业标准、3项团体标准,保证了中国石化催化技术始终位于世界第一方阵。依靠科技进步,大力推动科技成果转化应用,努力提升制备技术领域自主创新能力,催化裂化催化剂等四种催化剂性能处于国际领先水平,聚烯烃催化剂等五大类催化剂性能达到了国际先进水平。组织完成科技开发项目800多项,其中独立申请专利400多件,专利数量在中国石化非研究单位中名列前茅。公司建有博士后科研工作站和院士工作站,2014年首次通过国家高新技术企业认证,2016年荣获中国石化首批创新型企业称号。

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