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    今年以来，云南省纪委按照中央纪委、省委的工作部署，牢固树立“打铁还需自身硬”的意识，通过强化学习、举办论坛、加强培训等方式，努力提升纪检干部自身素质和工作能力。     抓住“关键少数”，提升培训高度。今年，云南省举办2015年新提拔厅级干部任职廉政建设及履职能力提升培训1期，共170名新提拔厅级干部参加培训。年初，省纪委制定《省纪委省监察厅2016年度干部培训工作计划》，举办2015年以来新任纪委书记、纪检组长、巡视机构副厅级以上领导干部业务培训班，85名新任纪委书记、纪检组长、巡视机构副厅级以上领导干部参加了培训。     抓实面上培训，提升培训力度。先后组织各级纪检监察干部参加各类培训178期2347人次，其中，厅级干部111人，处级干部642人，科级干部1494人；委厅机关173人，派驻机构及省直单位311人，州市1863人。选派全省纪检监察干部参加中央纪委培训71期556人，参加省委组织部调训37期37人。     抓好内部培训，提升培训深度。精心组织省纪委新提拔处级干部及新录用选调人员培训班，截至目前，已举办4期培训班，126人接受党性教育，增强党性观念；楚雄州纪委采取“一月一专题，一人一主讲”的形式，邀请一线纪检监察干部和反腐倡廉理论研究专家学者主讲，把有益的工作经验、心得体会融入授课内容；德宏州纪委就落实主体责任路径创新、管党治党理论创新、把握运用“四种形态”等方面问题，开展深入研讨、交流，分享研究成果和观点。     （辛玲）