我市通过“四分类五评定六应用”推行党员积分制常态化管理，加强党员的教育管理，建立科学完善的党员考核评价体系，激励广大党员积极发挥先锋模范作用，推动“学习型、服务型、创新型”党组织建设。
党员管理“四分类”。根据党员的年龄、职务、身体状况和工作特点，以基层党支部为单位，将党员划分为A、B、C、D四个类别进行积分制管理。其中，有党内职务的党员(如党委委员、支部委员等)为A类;无职党员(无党内职务)为B类;流动党员为C类;年龄较大(60岁以上)、长期生病或行动不便，需要他人照料的特殊党员为D类。
党员积分“五评定”。实行分类计分办法，分值分为日常积分80分、季度积分20分和扣分三部分。通过党员申报、支委初评、党员大会评定、公示积分、计算年度积分五个评定步骤，将党员的学习教育、履行义务及服务群众情况详细记录，作为党员日常行为积分的重要依据。一年为一个积分周期，根据个人周期总积分排名，实行星级党员“五评定”制度，分别授予“五星级、四星级、三星级、二星级和一星级”，当年积分60-69分为一星级党员,70-79分为二星级党员，80-89分为三星级党员，90-95分为四星级党员，96分以上为五星级党员。
党员积分“六应用”。将党员积分制星级评定情况，作为党员享受党内各类政治待遇、学习培训、物质奖励、政策扶持、党内关爱、评先评优等六个方面的重要依据。对星级评定较低的党员，由党组织进行约谈督促，对二星级党员由党组织书记进行约谈，一星级党员作为相对后进党员进行批评教育，限期整改;当年积分低于60分(不含60分)的，不参与星级党员评定，列为不合格党员，按照有关规定进行慎重稳妥的组织处理。
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