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市民政局党委高度重视党风廉政建设工作，在社会事业纪工委的具体指导下，认真贯彻从严治党、从严治政的方针，抓实五个到位，廉洁自律作风建设取得明显成效。

学习教育到位。组织党员干部职工积极学习大理市《建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017工作规划》，认真贯彻落实市纪委九届一次会议精神，党员领导干部带头上党课，把加强党风廉政宣传教育作为党课教育、支部理论学习、职工自学、领导班子建设和干部队伍作风建设的重要内容。同时，开展坚定理想信念、遵纪守法、廉洁自律和警示教育等形式多样的教育活动，使党员干部筑起了牢固的廉洁自律思想防线。

落实制度到位。全面推行权利公开透明运行，梳理《职权目录表》，编制《内部职权运行流程图》，明确风险等级。深化“六个严禁”专项整治，特别是严禁领导干部违规插手工程建设，不断规范工程建设项目的决策审批、招投标监管和项目资金安排使用的监督管理。建立健全“小金库”治理长效机制，对行业协会的小金库问题进行有效监督。

领导带头到位。严格执行领导干部廉洁从政有关规定，坚决禁止领导干部违反规定收受礼品、礼金行为，自觉执行领导干部重大事项报告制度、“三重一大”议事制度、主要领导末位发言制度。认真执行领导干部个人有关事项报告和外出报备制度，进一步严肃了上下班签到纪律和接待规定，把廉政勤政和反腐败制度化、规范化。主动接受社会事业纪工委的检查和督促指导，至今未发生一例违纪违规行为。

实施监控到位。对救灾救济、婚姻登记、优抚安置、基层政权、低保等重要部门和重点科室的工作运行情况实施监控，在社会事业纪工委的指导下，有日常采购任务的下关军供站、青光山公墓管理所、救助站等站所均成立了采购领导小组，扎实监督日常的物资采购、招投标工作，确保不出事、不添乱，保民生、解民忧、无违纪。

信访畅通到位。主要领导带头下基层把握群众的思想脉搏，用群众听得懂的语言进行沟通，用群众信得过的方式处理问题。变治理为服务，变上访为下访，变层层批转为层层解决问题。在深入、深情、深度、深化上下功夫，敢于、乐于、勤于、善于面对群众，不断提高做好群众工作的本领能力。进一步畅通信访渠道，认真对待基层干部职工和人民群众的来信来访，加强信访举报处理工作，2016年共处理信访件6件，群众满意度达96%。