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    近日，大理州委巡察工作领导小组印发了《大理州巡察人才库管理办法（试行）》，将从纪检监察、组织人事、政法、财政、审计等单位选拔一批政治素质好、熟悉党务工作、履职能力强、敢于和善于发现问题的干部，建立90人左右的巡察人才库，为扎实推进全州巡察工作提供人才保障。     《办法》共13条，对巡察人才库人员组成单位、入库条件、选定程序、抽调程序、工作纪律、组织管理等方面内容进行了明确。     《办法》明确，巡察人才库人员的选定采取单位推荐、资格审查和巡察工作领导小组审定相结合的方式。巡察人才库实行动态管理，根据人员变化作适时调整和更新。州委在开展每轮巡察前，将从巡察人才库中随机抽取人员组成巡察组，实行一次一授权；在巡察工作期间，进行集中办公、统一管理。州委巡察办承担巡察人才库的日常管理工作，对巡察人员进行培训和管理。入库人员单位负责加强对入库人员的日常管理、教育和监督。入库人员应自觉加强政治理论和巡察业务学习，提高思想觉悟和政治站位，熟悉掌握巡察工作程序、方法和要求，树牢责任意识，强化担当精神，做好随时参与巡察工作的准备。     《办法》要求，每轮巡察工作结束，应对巡察组人员进行认真考核评价。对成绩突出的，向被抽人单位或组织人事部门出具鉴定报告并记入个人档案；对不遵守工作纪律、不胜任工作要求的，及时予以调整；对涉嫌违纪的，严肃追责。（李良金）