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　　为进一步从严从实管理公职人员，建设一支忠诚、干净、担当的干部队伍，南涧县人社局严格按照《南涧县不称职公职人员召回管理办法（试行）》，对3名不称职机关事业单位工作人员作出处理，切实抓好不称职公职人员召回管理工作。目前，3名工作人员已回单位正常上班。 　　据悉，南涧县于2016年3月出台《不称职公职人员召回管理办法(试行)》。该《办法》规定了召回管理的原则、适用范围、召回管理的程序、召回管理的方式，将违反中央八项规定精神、履职不到位、措施不力、效率低下、品行不端、违背社会公德、职业道德、家庭美德、造成不良影响等12种情形界定为应当实行召回管理的不称职行为。对不称职公职人员采取诫勉谈话、集中教育培训、转岗等方式进行严肃处理，同时强化结果运用，规定公职人员被召回管理的，取消年度评先评优资格，年度考核评定为称职、合格以下等次（不含称职、合格等次）。