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　　为扎实开展部门党风廉政建设工作，增强全局干部职工廉政自律意识，提高拒腐防变能力，南涧县移民局多举措确保党风廉政建设工作落实到位。 　　一是制定工作计划。严格按照中央、省、州、县党风廉政建设工作总体部署，结合移民工作实际，上半年，召开党风廉政建设工作会议4次，认真制定2017年党风廉政建设工作计划。 　　二是加强政治理论学习。不断加大《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则规定》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》等党纪党规及勤政廉政典型事迹教育、腐败案例教育等党风廉政建设学习教育力度，在“学习、思考、践行、领悟”上下足功夫。 　　三是开展廉政提醒谈话。坚持做到党支部书记与班子成员谈、班子成员与股室长谈，确保廉政提醒谈话入心入脑，上半年，共召开党风廉政谈话3次，谈话人数13人。 　　四是开展警示教育活动。组织全局干部职工共17人学习《大理州党员干部违纪典型案例警示录》，通过学习身边的典型反面案例，教育引导广大干部职工要认真履行职责，牢记公职人员身份，筑牢拒腐防变思想防线，尽责担当，廉洁从政，不忘初心，敢于担当。 　　五是积极整改巡察发现问题。认真落实党风廉政建设主体责任，进一步严肃工作纪律，严格资金管理，完善规章制度，切实做到领导认识到位、教育管理到位、干部把关到位、执行纪律到位，始终将党风廉政建设工作摆在首位。 　　六是抓实作风建设。认真贯彻落实中央八项规定精神，坚持不懈推进“四风”问题整治，以干部作风问题为导向，充分运用“四种形态”，着力整治不想干事、不敢干事的问题，促进干部作风转变，推进作风建设制度化、常态化。