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近日，云南日报陆续刊载了“转变干部作风，打造‘云岭铁军’”系列评论文章，在党员干部职工中迅速掀起学习讨论热潮，反响热烈。文章指出了当前我省干部队伍中存在的突出问题，再次动员全省广大干部职工转变工作作风、抓好工作落实，可谓针砭时弊，鼓舞人心。

狠抓作风建设，其目的是树立形象、推动工作，关键还是在于人。组织部门作为选人用人的重要部门，在选拔任用干部过程中，务必以良好的工作作风，做抓落实促发展的“排头兵”，云岭铁军的“把关者”。

坚持正确的选人用人导向。严格按照“好干部”标准和“忠诚、干净、担当”的要求识人善任，旗帜鲜明地突出德才兼备、以德为先，注重实绩、群众公认和重视基层的选人用人导向，以实干比作风、以实绩论英雄，真正做到不让买官卖官者得逞，不让老实人吃亏。

要严格执行选拔任用程序。每一名组工干部应当把《党政领导干部选拔任用工作条例》学深学透，严把动议关、民主推荐关、考察关、廉政关、任职关，确保各项程序清正严明，层层落实到位，把公道正派贯穿于选人用人全过程。

要加强干部日常监督管理。习总书记曾说，加强对干部的监督，是对干部的爱护。组织部门作为干部之家，理应以好“家风”造就好干部，组工干部要切实履行好责任，加强对广大干部的教育管理和日常监督，及时发现干部存在的苗头性、倾向性的问题，促使干部懂规矩、守纪律，激励广大干部想干事、敢干事。

风成于上，俗形于下，桃李不言，下自成蹊。当前，全党上下正努力营造一个风清气正、干事创业的舞台和空间，组工干部一定要做党性最强的党员，当好云岭铁军的“把关人”，以身作则，率先垂范，以上率下，以点带面，使党风政风民风进一步好转，把全面从严治党推向纵深，以优异的工作实绩为打造云岭铁军贡献力量，迎接党的十九大胜利召开。

（通讯员 陈晔）