及时启动了困难职工解困脱困工作。按照方案,,解困脱困的工作思路为整合部门和行业的资源,施策关和出口关,栾樾还参观了县困难职工解困脱困展室和职工服务中心,祥云县高度重视困
11月28日,全国总工会权益保障部栾樾副部长到
祥云,就全县困难职工解困脱困工作进行调研。
州人大副主任、州总工会主席程云川主持座谈会,县委书记王正林介绍了祥云县困难职工解困脱困工作情况。为了不让一名困难职工在小康路上掉队,祥云县出台了《关于全面打赢脱贫攻坚战,扎实开展困难职工解困脱困工作的意见》,明确了目标任务、对象范围、方法措施和组织保障。截止今年10月底,祥云县有困难职工293户,涉及供养人口1080人,其中低保户98户,低保边缘户77户,意外致困户118户,主要致困原因为患病、低收入和下岗失业。根据困难职工意愿,祥云县总工会首期统筹资金600万元,及时启动了困难职工解困脱困工作。按照方案,每年预定解困脱困比例为在档困难职工的30%以上,到2018年全部解困脱困。解困脱困的工作思路为整合部门和行业的资源,补齐“困难职工”短板。解困脱困的目标是“劳有所得、病有所医、学有所助、住有所居、老有所养,不愁吃、不愁穿”。为了确保工作成效,祥云县总工会严把困难职工的入口关、施策关和出口关;通过建立系统集成机制、结对帮扶机制、服务清单机制、目标责任机制,做好“就医、就学、就业、住房、社保”五类帮扶。
栾樾还参观了县困难职工解困脱困展室和职工服务中心。栾樾认为,祥云县高度重视困难职工解困脱困工作,紧扣脱贫攻坚目标出台了实施意见,并给予了资金和措施上的保障,为工作开展奠定了坚实的基础。同时,祥云县总工会充分发挥桥梁纽带作用,聚焦职工热难问题,主动策划、积极作为,通过调动社会各方力量,巧妙整合资源,推动了帮扶工作,成绩显著,并产生了示范效应,创新的工作方法和经验值得借鉴和推广。
省总工会副主席尚建明陪同调研并座谈。
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