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　　　山西新闻网忻州讯近日，神池县城4个社区里活跃着一群精神矍铄的老干部们，他们有的在调解矛盾，有的在创卫保洁，有的在组队扭秧歌、唱戏曲......，社区建设越来越美好，老干部越活越年轻，这都归功于该县依托老干部，带动和促进社区工作的新思路，"两个书记一肩挑的"的好法子。

　　去年，神池县实施"两个书记一肩挑"推进社区老干部工作被省委老干局评为2014年度全省老干部工作"创新案例"。今年，该县大力推行"343"工作法，走出一条老干部工作与社区工作"共建、共享、共促"的新路子。

　　搞好社区党建，责任担在肩。全县4个党总支、10个党支部办公全部到社区、进网格。县城4个社区的老干部党总支书记同时兼任社区党总支书记，社区年轻干部任主任，分工明确，协作配合，把"十知道、十必访、十要求、十个一"延伸到社区活动中，对辖区居民的的健康状况、入党时间、爱好特长、居住地址、　　优化社区资源，爱心留心间。各个社区成立由老干部牵头的或参与6个服务小组、6个活动小组，还参与各个社区美丽家庭评选活动，对有建树的公职人员、考录的大学生、达五星的美丽家庭进行张榜公布，激励社区居民学先进、赶先进、超先进。其中离休干部武秀兰被忻州市委、市政府表彰为"见义勇为模范"。而身穿蓝马甲、佩戴红袖章的百名老干部创卫监督员也受到居民的普遍称赞。同时，在每月的15日集中为当月入党的党员过政治生日，送一张贺卡、赠一本党章、发一本书、给一支笔、戴一朵红花、写一篇感言、重温一次入党誓词、谈一次心絮。不少党员手持贺卡热泪盈眶。

　　经费保障到位，余热送温暖。县财政每年给每个社区5万元的办公经费、每个离退休干部党支部5000元的活动经费，一肩双挑的党总支书记每月300、网格党支部书记每月200元的补贴。居民办、老干局、文化局、综治办等许多单位予以大力支持。县委组织部每年对社区"两委"主干培训不少于3次，居民办党工委每季度对社区"两委"成员至少培训1次。社区书记、主任、网格工作人员均以住忻总支书记杨继文为标杆，营造墙里开花遍地香的氛围。同时，相关业务部门就社区涉及的业务工作进行经常培训，进一步增强社区网格化管理水平，使老干部在社区充分发挥光和热。