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    本报讯（通讯员 大组轩）我州认真贯彻《干部教育培训工作条例》，通过“五抓五强化”有效落实保障措施，推进全州干部教育工作科学化、制度化和规范化。     抓资金投入，强化经费保障。各级党委、政府将干部教育培训经费列入各级财政预算，州级每年安排不低于200万元作为干部教育培训经费，每年安排师资培训经费60万元，专项用于教师队伍培训，并用留存党费对基层党员干部教育培训给予适当补贴，确保县（市）委党校正常开展培训。各县市每年至少安排50万元经费用于开展干部教育培训工作。始终坚持节俭办学原则，严格遵守财经纪律，实行干部教育培训项目化，实现培训经费跟着项目走。     抓设施建设，强化办学条件。在投入3000万元改善州委党校办学条件的基础上，明确州级财政补助标准，支持县（市）委党校基础设施建设。州委组织部协调争取项目资金1200万元，加强现场教学基地建设。12个县（市）委党校将整体搬迁新建10所，原址改扩建2所，共争取到省级财政补助 1985万元。今年4月，大理干部教育学院成立，将全州18个教学点命名为干部教育现场教学基地，形成“一带两环”教学基地群。目前，大理干部教育学院承办省内州外培训6期，培训400多人次，承办州内培训32期2900多人次。     抓师资共享，强化水平提升。大力实施培训者培训工程，选送骨干教师到全国知名培训机构进行强化培训，不断提高教师综合能力和教学技巧。坚持开放办学、师资共享的原则，建立完善外聘师资库，根据培训需求聘请各级领导、知名专家、先进典型、基层干部进行授课，做到专兼职结合。推行领导干部上讲台制度，州级领导带头授课，带动各级领导干部上讲台，实现“干部教、教干部”，不断提高培训针对性和实效性。     抓渠道拓宽，强化办学力度。依托教育部对口帮扶大理州的9所高校教学资源优势，将“请进来”和“送出去”相结合，不断拓宽办学渠道。邀请中央党校、高等院校的知名学者到大理授课，让干部面对面接受高端培训。采取巡回宣讲、专题讲座、视频直播等多种形式，推动优质培训资源向基层延伸。积极选送优秀干部到知名高校开展培训，选派干部到省级部门和北京市西城区、天津市河西区进行挂职锻炼。并利用网络、微信、易信等开展知识碎片化教育，形成党校与高校、学习与实践、课堂与网络等“多位一体”的培训格局。     抓学风转变，强化培训效果。认真落实中央和省委组织部关于加强学员管理的相关规定，严格执行“六个一律”制度规定，细化“一签二卡三通报四重监督”管理措施，切实加强学员管理。严格落实组织调训制度，实行点名调训，认真执行干部教育培训办班审批制度，解决干部多头调训、重复培训和多年不训问题。制定干部教育培训学时制考核管理办法，由组织部牵头，将干部学风情况纳入干部考察范围，作为衡量干部作风好坏的重要标准，不断推动学风转变，保证教育培训效果。