脱贫攻坚责任制实施办法,激发担当精神,满腔热情做好脱贫攻坚工作,脱贫攻坚已进入,带领广大群众大力发展增收致富产业,办法,精神,是打赢脱贫攻坚战的重要制度,人员多,办法
10月17日第三个国家扶贫日到来之际，中办国办联合印发了《脱贫攻坚责任制实施办法》，中央提出实施脱贫攻坚责任制，目的显而易见，就是要唤醒责任意识，激发担当精神，确保高质量高标准完成脱贫摘帽任务。
《办法》强调，落实贫困县考核机制、约束机制、退出机制，保持贫困县党政正职稳定，做到不脱贫不调整、不摘帽不调离，实行奖优罚劣，先进予以表彰，并作为干部选拔使用的重要依据，对不负责任、不作为的，将被严肃问责追责。
习近平总书记在中央扶贫工作会上指出，各级党委和政府必须坚定信心、勇于担当，把脱贫职责扛在肩上，把脱贫任务抓在手上。各级领导干部要保持顽强的工作作风和拼劲，满腔热情做好脱贫攻坚工作。疾风知草劲。当前，脱贫攻坚已进入“啃硬骨头”关键时刻，各级干部要干字当头，越是有困难、有压力，越要敢于创先争优，勇于迎接挑战，迎着矛盾、顶住压力冲到第一线，带领广大群众大力发展增收致富产业，不断增进民生福祉，确保贫困群众在小康路上一个都不少。
制度的生命在于执行，执行离不开责任担当。贯彻落实《办法》，既针对人，也针对事。在脱贫攻坚冲锋的道路上，我们队伍中还有极少数党员干部思想不够解放，担当尽责的信心和勇气不足，作风不严不实，缺乏“抓铁有痕、踏石留印”和“钉钉子”精神；还有一些贫困地区，基础设施滞后仍然是制约瓶颈，产业发展滞后成为薄弱短板，贫困地区内生动力不足，贫困面大、程度深，脱贫攻坚任务非常艰巨。实施脱贫攻坚责任制，是打赢脱贫攻坚战的重要制度，涉及层级多、部门多、人员多，唯有狠抓贯彻落实，才能有效防止“牛栏关猫”。当务之急，各级各部门要深刻领会、准确把握，因地制宜细化措施，层层签订责任书，把每一项任务压实到责任单位、责任人，切实抓好整体谋划、部署安排和督查检查，推动《办法》落地见效。
大理日报 潘成龙
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