强化干部监督管理,严格执行个人事项报告,经济责任审计等制度,反馈谈话等制度,突出经常性教育,日常性管理,逐步形成强化管理,要担负起从严管理本单位本部门干部的责任,变结果管理监
习近平总书记指出：“从严治党的重点，在于从严管理干部，要做到管理全面、标准严格、环节衔接、措施配套、责任明确”，这是新形势下从严监督管理干部的重要遵循。笔者认为，要落实习近平总书记的要求，从严管理干部，强化干部监督管理，要做到“三管齐下”。
首先要强化制度约束。把制度建设作为从严监督管理干部的重点，严格执行个人事项报告、述职述廉、经济责任审计等制度。坚持选拔使用与教育管理相结合，健全完善任前谈话、日常谈话、反馈谈话等制度，突出经常性教育、日常性管理、跟踪式问效，逐步形成强化管理、注重预防、及时纠正的干部日常管理监督工作机制。
其次要严格责任追究。严格执行干部作风建设、问责等有关规定，坚决纠正“为官不为”。单位“一把手”要担负起从严管理本单位本部门干部的责任，树立抓干部管理是本职，不抓干部管理是失职，抓不好干部管理是不称职的观念，努力建设一支自觉践行“三严三实”要求，对党忠诚、个人干净、敢于担当的干部队伍。
最后要完善监督体系。着眼于防范，前移监督关口，变被动的事后管理监督为积极主动的事前、事中防范，变结果管理监督为全方位的动态管理监督，搭建干部群众对干部工作的监督平台。
（通讯员 尹立宪）
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