全面巩固提升基层党建基础、党建质量、,具体方案,结果导向和创新导向等,乡镇党委书记论坛,检验各地各单位抓党建工作落实的情况,党建工作问责制度,基层党建考核结果,严密的基层党
今年以来，保山市紧紧围绕力争实现非公和社会组织党建“要强”、机关和学校党建“再强”、街道社区和国有企业党建“更强”、农村党建“最强”的“四强”目标，决定2017年实施基层党建巩固提升年，全面巩固提升基层党建基础、党建质量、党建水平。按照保山市委全面推进“基层党建巩固提升年”的实施意见，保山市建立县市区（园区）党（工）委书记抓基层党建工作“1+15”责任清单、市直部门党（工）委书记抓基层党建工作“1+10”责任清单和“基层党建巩固提升年”重点任务项目清单，制定基层党建“八个巩固提升行动”具体方案，形成“1+3+8”指导体系，扎实推进全市“两学一做”学习教育常态化制度化、基础党务工作标准化规范化、基层党组织建设要素化作用化建设。在“基层党建巩固提升年”中，保山市提出要围绕目标导向、过程导向、务实导向、结果导向和创新导向等“五个导向”，紧扣责任清单、分层约谈、督查通报、考核评议、党建问责等“五个重点”，构建“四位一体”的“组织建设从严”机制，从目标管理、过程监控、绩效评定和结果运用四个重点出发，环环相扣、层层推进，构建一个较完备的党建责任体系。“1+15”“1+10”责任清单和重点任务项目清单的制定，使基层党建巩固提升年的核心指标、重点任务更加明确，指向更加鲜明。同时，采取基层党建工作现场推进会暨“乡镇党委书记论坛”、点评会、交流会等形式，检验各地各单位抓党建工作落实的情况。运用随机督查、定期检查等多种形式，对基层党建责任清单落实情况适时开展督查。保山市将进一步强化日常考核，每两个月进行一次通报，根据通报中“差”或“一般”项目的多少，分层级对相应领导开展约谈。全年“差”累计超过10项或“一般”累计超过15项的，基层党建考核不得评定为优秀；对“差”累计超过15项或“一般”超过20项，以及出现《党建工作问责制度》中明确的10种情形之一的，实行党建工作问责。基层党建考核结果，与全市
综合考评及党组织领导班子成员年度考核挂钩，“1+3+8”指导体系的建立，打造了一条规范、完整、严密的基层党建巩固提升责任链。
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